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4月2日,參加全市深化產業(yè)工人隊伍建設改革推進會的市、區(qū)總工會領導、市各主要企業(yè)工會主席等110余人,到德勝釩鈦觀摩產業(yè)工人隊伍建設改革工作。
聽取德勝釩鈦產改工作介紹
觀摩人員首先參觀了德勝1958工業(yè)遺址文化園區(qū),現(xiàn)場了解了德勝釩鈦在產業(yè)工人隊伍建設改革中政治引領、技能提升平臺打造、制度保障、權益維護等方面的做法和取得的成效,對德勝釩鈦探索形成的“黨委統(tǒng)一領導、行政主體負責、工會協(xié)調推進、團委主動配合、部門各司其職”的產改推進模式和常態(tài)化、長效化體制機制給予充分肯定,對德勝“班組管理APP”,成為班組員工指尖上的學習工具、指尖上的廠務公開、指尖上的民主管理、指尖上的民主監(jiān)督,落地員工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的信息化載體,表示高度認同。
參觀德勝職業(yè)技能培訓學校和技工實訓現(xiàn)場
隨后深入到德勝職業(yè)技能培訓學校和技工實訓現(xiàn)場,了解了人才隊伍培訓模式及員工培訓后在生產崗位上的應用情況。
近年來,德勝釩鈦持續(xù)深入推進產改建設,在技能大賽、員工創(chuàng)新、師帶徒、員工培養(yǎng)、班組提升等方面取得了新的成效,同時深化“全國廠務公開民主管理示范單位”“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”品牌建設,“體面勞動、舒心工作、開心生活”價值觀有效落地,進一步提升了職工滿意度和獲得感、歸屬感。下一步,德勝釩鈦也將深刻領悟黨中央、國務院《關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》要求,結合自身實際,圍繞培養(yǎng)適配新質生產力發(fā)展的德勝釩鈦產業(yè)人才,在平臺建設、激勵機制等方面再創(chuàng)新、再發(fā)力,不斷推動公司產改工作走深、走實。
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